上海最新核酸检测新规，上海 新冠肺炎 核酸检测

隔离时间腰斩?全国统一“7+3 ”!

〖壹〗、全国统一将密切接触者 、入境人员隔离管控时间调整为“7天集中隔离医学观察 + 3天居家健康监测”。以下是详细介绍：政策调整内容：将密切接触者、入境人员隔离管控时间从“14天集中隔离医学观察 + 7天居家健康监测
”调整为“7天集中隔离医学观察 + 3天居家健康监测” 。

〖贰〗
、全国统一将密切接触者、入境人员隔离管控时间调整为“7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测 ”。具体信息如下：政策调整内容：原政策为“14天集中隔离医学观察+7天居家健康监测
”
。新政策调整为“7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测” ，隔离时间大幅缩短。

〖叁〗 、全国统一将密切接触者
、入境人员隔离管控时间调整为“7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测 ” 。具体说明如下：政策调整内容将原“14天集中隔离医学观察+7天居家健康监测
”调整为“7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测”，集中隔离时间缩短50%
，总隔离时长从21天减至10天
。

核酸检测最新规定

郴州春节返乡人员最新规定如下：核酸检测要求有本土病例（含无症状感染者）报告省份的来（返）郴人员：需持48小时内（以采样时间计算）新冠病毒核酸检测阴性证明入郴。抵郴后24时之内再进行一次核酸检测，并自我健康监测14天 。

0岁以上老人一般需按规定参加全员核酸检测 ，但因行动不便等原因无法到现场采样的
，可联系社区另行安排，并非必须参加全员集中检测
。以下是具体分析： 全员核酸检测的普遍要求：目前 ，几乎所有地方都要求所有居民必须积极参加全员核酸检测
，以确保疫情的及时发现和控制。

核酸检测新规定如下：1，确保全员核酸检测时没有漏采人员 ，没有因现场人群聚集造成疫情传播；2
，强化核酸检测机构质量控制，按照规定开展室内质控并参加室间质评；3 ，单采检测样本结果阳性的2小时内 *** 直报；4
，检测人数在500万以内的在2天内、检测人数大于500万的在3天内完成全员检测 。

0224小时内，必须完成全部检测新版《指南》明确要求在划定区域范围内的核酸检测一律在24小时之内要完成
。原则上 ，全部采样任务应当在6小时内完成；确有困难的，可在12小时内完成。此外
，要加强核酸采样的组织动员，力争群众排队时间不超过20分钟 ，避免交叉感染 。为“黄码 ”人员单独开设检测通道
。

2022年6月1日正式执行,这些社保
、劳动法新规请注意

022年社保新规中明确无需继续缴纳社保的五类人群包括：已退休返聘人员、未毕业实习生 、已由原单位缴纳社保的 *** 人员
、跨地区跨制度重复参保者，以及达到退休年龄且累计缴费满15年但未办理退休手续的人员。

022年5月1日起 ，一批涉及社保、劳动合同 、就业权益的新规正式执行
，涵盖全国性和地方性政策，具体内容如下：全国性新规《职业教育法》5月1日正式执行 ，用人单位不得对职校毕业生设置就业门槛新修订的《中华人民共和国职业教育法》明确职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型 。

一）
、五险一金的规定有哪些劳动者和用人单位建立劳动关系
，应当在在30日内为劳动者办理五险一金。用人单位没有依法办理的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。

023年1月1日起 ，全国及多地正式执行新的劳动法、社保相关政策
，涵盖妇女权益保障 、社保补贴、医保费率调整
、更低工资标准、医保政策统一及个税优惠等内容。

从本月起实施的11项劳动法新规涉及劳动合同 、工作时间
、薪酬福利等关键领域，具体内容及影响如下：不签劳动合同的赔偿公司若未与劳动者签订书面劳动合同 ，从用工第2个月起需支付双倍工资，最长赔偿11个月 。此规定强化了书面合同的重要性
，HR需确保及时签订合同并留存证据
。