核酸检测采集流程制度，核酸检测采集流程及注意事项

杭州临平区之一人民医院疫情入院须知

杭州临平区之一人民医院疫情期间入院须知如下：住院人员要求 基础防护：进入医院所有人员均需全程佩戴口罩
，配合测量体温，并主动出示健康码
、行程码 ，接受工作人员查验。核酸证明：入院患者及陪护人员须提供三天内核酸检测阴性证明
，确保符合疫情防控要求 。流行病学筛查：需主动配合工作人员进行流行病学史询问，筛查潜在风险
。

待产包准备 在杭州市之一人民医院待产及分娩 ，准妈妈们需要精心准备待产包。推荐关注微信公众号“杭州市之一人民医院产科”
，在“孕期知识-入院待产攻略 ”中，有一篇名为《产妇新入院待产须知》的文章 ，详细介绍了入院和入产室所需物品 。此外
，在医院建大卡时，医护人员也会介绍相关内容
。

门、急诊患者门 、急诊患者进入医院需提供48小时内核酸阴性证明 ，并配合医院工作人员测量体温
，主动出示健康码。入院后需全程佩戴口罩 。市民就医前，请就近
、有序至常态化免费核酸采样点采集核酸
。门诊患者如无法出示48小时内核酸检测阴性证明 ，可至院内设置的核酸抗原检测点进行核酸检测和抗原检测。

门诊患者及家属须知：医院实行实名制就诊，患者需携带身份证、户口本 、城乡居民医保卡或职工医保卡等有效证件就诊 。使用无智能手机的老年人
，可持身份证登记后，经过流行病学史调查
、测温无异常后进入医院
。如健康码显示黄码或红码 ，工作人员将引导您至发热门诊进行进一步排查。

疫情防控期间无锡第九人民医院患者就诊须知如下：门诊就诊预约方式：实行实名制、分时段全预约诊疗
，推荐使用“无锡市第九人民医院
”公众微信服务号或医院官方网站进行实名注册预约 。到院时间：就诊当日需提前30分钟到院，减少院内滞留时间 ，避免人员聚集。

核酸检测新规定

北京前往佛山的最新核酸检测规定如下：总体要求：自省外来（返）佛人员需在抵佛后及时向村（居）委和单位（或所住宾馆）报告，24小时内开展一次核酸检测 ，并开展14天自我健康监测
。

深圳医院就诊最新规定如下：总体核酸检测要求 深圳已对医疗机构门急诊就诊人员的核酸检测措施进行适度调整
，各医疗机构继续做好就诊人员“四必查一询问”，即查48小时核酸阴性检测结果或采样记录 、查体温
、查口罩、查健康申报卡 、询问流行病学史。

022年6月进京政策规定如下：核酸检测要求进返京人员：须持登机登车前48小时内核酸检测阴性证明和“北京健康宝 ”绿码 。通勤人员：自5月5日起 ，首次进出京须持48小时内核酸检测阴性证明
，此后进出京持7日内核酸检测阴性证明和“北京健康宝
”绿码（非绿码人员严禁进出京）
。

无论风险等级，均需持48小时核酸检测阴性证明出行。此规定适用于所有跨省人员 ，包括低风险地区人员 。中高风险地区或涉疫区人员跨省出行：必须出示48小时内核酸检测阴性证明及健康码绿码
。此类人员出行限制更严格，需同时满足核酸和健康码双重要求。

022年2月进京人员最新要求中
，除特定情况外，进京后72小时内核酸检测必须做 。具体规定如下：2022年2月进京人员分类要求14天内有1例以上（含1例）本土新冠病毒感染者所在县（市
、区、旗）旅居史人员：严格限制进（返）京
。

“乙类乙管 ”检测方案发布!疫情流行期间核酸应以单采单检为主

《新型冠状病毒感染“乙类乙管
”检测方案》的核心内容如下：总体原则 社区居民检测：根据个人需求“愿检尽检” ，不再强制全员核酸筛查。分类检测策略：针对不同群体采用抗原或核酸检测
，重点识别重症高风险感染者 。疫情流行期检测方式：核酸检测以“单采单检 ”为主，确保结果准确性
。

发布时间：2022年12月26日新型冠状病毒感染“乙类乙管
”检测方案为指导各地科学合理做好新冠病毒检测工作 ，制定本方案。总体原则社区居民根据需要“愿检尽检”
，不再开展全员核酸筛查 。对不同群体分类采取抗原和核酸检测策略，及时发现重症高风险人群中的感染者。

新冠降级为“乙类乙管 ” ，阳了不上班不再享有正常工资 2022年12月26日
，国家卫健委发布公告，将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染 ，并自2023年1月8日起对其实施“乙类乙管”
。这一重大调整意味着
，在防控政策上，新冠将不再采取甲类传染病的预防 、控制措施 ，而是按照乙类传染病进行管理。

据中国网，1月8日
，国务院联防联控机制就第十版防控方案有关情况举行发布会，国家疾控局传防司司长、一级巡视员雷正龙介绍 ，国务院联防联控机制综合组印发了《关于对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管
”的总体方案》
，自2023年1月8日起对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管” 。

023年1月8日开始，新型冠状病毒感染将被列为乙类乙管 ，相关防控措施也已逐渐调整
，包括公共场所取消查验核酸，也不再划定密接等
。多位专家表示 ，随着调整为乙类乙管后
，健康码对于疫情的管理作用已大大弱化，在其适当的时候也会退出。

新冠调整为乙类乙管后 ，对员工的影响主要体现在工资发放方面
，具体如下：隔离治疗期间工资发放依据变化：新冠调整为乙类乙管前，若乙类传染病采取甲类传染病的预防
、控制措施 ，根据《传染病防治法》第41条，被隔离期间单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬
，人社厅明电〔2020〕5号文件也为此提供依据 。