天津市新冠疫情社保政策，天津社保 疫情期间

疫情期间社保怎么申报

社保登记信息完整的参保单位自动开通：社保经办机构会直接为登记信息完整的单位开通12333平台服务，并通过短信通知单位法人和经办人员 。注册使用：收到短信后 ，登录12333平台（网址：http：//rst.fujian.gov.cn
，点击“12333公共服务平台 ”），完成注册即可使用
。

新冠肺炎疫情期间 ，人们可以通过下载app
，网上申报渠道进行社保申报，实现云办理社保事务。对于社保信息完整的参保单位 ，网上申报渠道默认为这些单位开通社保申报；对于社保信息不完整的参保单位，需要完成相关手续 。

线上办理：可直接通过社保代缴公司的线上平台
，如人人保APP或人人保微信公众号，在线提交相关信息和资料 ，完成社保缴纳手续
，减少人员流动
。线下办理：个人也可前往社保代缴公司的线下服务网点，在工作人员的指导下办理社保挂靠和缴纳手续。

企业单位社保缴纳延期政策受疫情影响的企业 ，若无法按时缴纳职工养老保险费 、失业保险费
、工伤保险费
，可申请延期至疫情解除后三个月内完成缴费 。延期期间不加收滞纳金，且社保待遇正常享受 ，不影响参保人员个人权益。

社保延期申报流程主要包括以下步骤：预申报：企业需通过12333热线 *** 、“上海社保
”微信公众号等渠道
，进行延期缴纳预申报
。 *** 回访：社保部门在收到预申报信息后3个工作日内，会进行 *** 回访。回访过程中 ，社保部门将了解企业受疫情影响的情况和申报延期的原因
，并指导企业提交正式的书面说明材料 。

法律分析：现在支付宝开通了全国各地失业补助金申领功能 操作 *** 如下：首先打开支付宝APP
。进入主支付宝页面后点击市民中心。接着在市民中心页面点击社保 。然后在人社部公共服务选项点击全国失业金申领
。随后点击失业保险待遇申领。紧接着点击失业补助金申领条件后面的去申领 。

疫情时期,社保和商保到底怎么报销?

〖壹〗 、月25日 ，国家卫健委和财政部明确，确诊患者的治疗费在基本医保
、大病保险、医疗救助等按规定支付后
，个人自付部分由中央和地方财政补助，且报销不占用医保总额预算
。无医保患者的治疗费用也由国家直接补贴。此外 ，疑似病例的治疗费用同样由国家承担 。

〖贰〗 、既有社保又有商业保险
，应先报销社保，再用商业保险报销
。社保报销 社保是我国的基础保障体系 ，对于住院治疗医药费
，社保在规定的范围内可报销90%，剩下的10%由个人承担。社保的报销有一定的起付线和封顶线 ，起付线以下的费用需要个人承担
，而封顶线以上的部分也需要个人自行支付 。

〖叁〗、住院时，社保和商业保险可以同时报销 ，但有一定的顺序和条件。报销顺序：先社保后商业保险：在发生医疗费用时
，首先需要通过社保进行报销
。社保会根据相关规定和政策，对医疗费用进行一部分的报销。

人社局:疫情防控期间,企业常见劳动用工问题解答

疫情期间劳动者无法上班且无居家工作安排的工资发放 优先使用假期：用人单位可安排劳动者使用带薪年休假
、企业自设福利假等 ，并按相应假期工资标准支付 。超过假期天数：参照停工停产规定，一个周期内按劳动合同约定支付
，超过周期的发放生活费
。

合同顺延规则：若劳动合同在隔离/观察期间到期，需顺延至以下情形之一发生时终止：职工医疗期期满；医学观察期期满；隔离期期满； *** 紧急措施结束。受疫情影响企业的用工调整与补贴支持灵活用工措施：企业因经营困难 ，可通过协商调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定岗位
，尽量减少裁员 。

员工阳性期间工资支付：应正常支付劳动报酬
。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电〔2020〕5号），感染者隔离治疗期间 ，企业应支付职工工作报酬
，并不得解除劳动合同。阳转阴后居家休假工资支付：除被认定为工伤的，可以按医疗期有关规定支付病假工资 。

人力资源社会保障部等四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号） ，提出12条具体措施
，从劳动用工
、工资待遇、企业负担 、指导服务四方面支持企业复工复产并稳定劳动关系
。

年休假冲抵争议（林某案）核心问题：用人单位能否单方面用年休假冲抵停工期间？处理结果：双方和解，公司安排林某返岗 ，已休息期间按产检处理。法律依据：孕期
、哺乳期女职工可协商居家办公或灵活安排休假（省人社厅《疫情防控期间劳动关系处置导则》） 。强制休年休假需与劳动者协商一致
。