成都疫情爆发停工通知书_成都工地停工新闻

疫情导致工程施工延误的工期 、费用是否可以索赔?

〖壹〗
、疫情导致的工程施工延误的工期可以索赔 ，费用索赔需根据具体情况分担 。工期索赔 在建设工程领域
，由于新型冠状病毒肺炎疫情的突然爆发且至今尚未找到行之有效的治疗手段，为了避免疫情扩散 ，各省市采取措施限制农民工流动、推迟开复工日期，这些措施直接导致了施工单位的工期延误
。

〖贰〗 、承包人照管费用：因疫情导致停工
，承包人需对现场材料、设备等进行照管，由此产生的费用可向发包人索赔。工期延误导致的损失：若因疫情导致工期延误 ，且该延误对发包人造成了损失（如租金损失
、销售损失等）
，在合同有约定的情况下，发包人可向承包人提出索赔 。

〖叁〗、停工期间必须支付的工人工资由发包人承担根据《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2017-0201）第17条 ，因不可抗力（如疫情）导致工期延误并停工的
，停工期间必须支付的工人工资由发包人承担。

〖肆〗 、法律主观：因 *** 采取停工等防疫措施直接导致工期延误的，施工企业应按照合同约定的方式及时通知建设单位
。因施工人员返岗延迟等疫情相关原因将导致工期延误的 ，施工企业应按照合同约定提出工期顺延申请
，取得建设/监理单位签证。 《 民法典 》之一百八十条：因不可抗力不能履行民事义务的，不承担 民事责任 。

〖伍〗
、因不可抗力引起或将引起工期延误 ，发包人要求赶工的
，由此增加的赶工费用由发包人承担
。承包人在停工期间按照发包人要求照管、清理和修复工程的费用由发包人承担。特殊情况说明因承包人迟延履行合同义务，在迟延履行期间遭遇疫情的 ，损失由承包人承担，如因工期延误遇上疫情材料上涨风险 。

〖陆〗 、提出互利方案（如分摊比例）
。法律支持：必要时咨询专业律师
，确保索赔依据充分。示例：若因疫情导致材料延迟进场，承包人可提交物流停运证明
、关键线路施工计划 ，申请工期顺延；同时提供赶工方案及费用明细
，要求发包人支付赶工费 。通过系统化应对，可有效平衡双方利益 ，降低疫情对工程的影响
。

复工申请需要什么资料

〖壹〗、复工申请通常需要准备以下资料： 复工申请书 内容要求：明确表述申请复工的项目名称 、申请单位
、申请日期以及申请复工的具体原因和整改情况。 停工通知书及整改报告 停工通知书：提供原监理单位下发的停工通知书原件或复印件
，作为整改的起始依据 。

〖贰〗、复工申请所需资料主要包括以下几点：复工申请书 内容要求：复工申请书应明确表述申请复工的项目名称 、停工原因
、整改措施及整改完成情况，同时表达申请复工的意愿
。监理单位停工通知书及整改回复单 停工通知书：作为停工事实的证明材料 ，需由监理单位出具。

〖叁〗、复工申请通常需要准备以下资料： 复工申请书 复工申请书应明确表述申请复工的原因 、整改措施及整改完成情况
，同时表明希望恢复施工的态度 。 监理单位停工通知书及整改通知 提供监理单位下发的停工通知书，以及针对停工通知书提出的整改要求的正式文件。

停产通知怎么写

停产通知书范文一 企业停产整顿通知书（存根）漳州市汇盛包装制品有限公司企业主：大安全隐患 ，限你自接到本通知之日
，立即停产整顿，落实相关措施 ，经验收合格后方可恢复生产
。

停产通知书全体员工：因受新型冠状病毒感染的肺炎疫情的影响，基于公司的实际经营情况考虑
，为共度时艰，公司通知如下：自2020年XX月XX日起 ，公司全部岗位员工停工停产。公司将依照相关法律法规及公司内部规章制度
，于停工期间，在一个工资支付周期内 。

停产通知通常会包含以下几个部分：首先 ，企业会说明停产的原因
，即响应国家环保要求；其次，通知会明确停产的起止时间 ，比如从X月X日开始暂停生产X天；再者
，企业会要求各部门做好停产前的准备工作，如清理工作等；最后 ，通知会提及其他相关事项
，比如生产一线员工的请假安排
。

企业遇到这种情况，首先要及时和有管辖权的环保部门进行沟通 ，另外要进行自查，确定企业在生产活动中是否存在废水、废气
、固废、噪声 、生态
、风险等影响。不知道该工厂是什么性质的企业
，但绝大多数具有生产加工活动的企业都或多或少的存在一些问题 。

停产通知书：为加强安全生产管理，确保安全生产无隐患 ，经排查
，你企业存在安全生产隐患，用电严重违章 ，现通知你企业立即停产整顿
。

工业企业停产报告范文篇一 大英县环保局：因为欧债危机影响
，纺织化纤市场行情疲软，企业生产处于严重亏损状态 ，因此我公司决定暂停生产四个月
，停产日期为20xx年x月x日至20xx年x月x日，如四个月后市场行情无好转将继续停产。

征信修复之疫情篇

中国人民银行疫情期间征信修复政策主要涉及四类人群 ，具体规定及操作方式如下：四类可申请征信修复的群体及证明材料感染新冠肺炎住院治疗或隔离人员需提供医院或疾控部门出具的收治/隔离证明
，如诊断证明书、病历 、住院证明
、出院小结等 。此类证明需明确标注患者身份及隔离/治疗时间，作为逾期记录调整的核心依据
。

在疫情期间 ，若你符合以下条件之一，可以向银行或机构提出调整逾期记录的申请：参加疫情防控的医务人员：包括在医疗、疾控 、卫生监督等部门直接参与疫情防控工作的医务人员。参加疫情防控的必要保障设施和服务的相关人员：如交通
、物流、水电煤气等保障设施和服务的相关人员
，以及社区工作者 、志愿者等 。

央行征信修复政策是针对新冠疫情后续影响，支持信用受损但积极还款个人重塑信用的一次性政策
。具体如下：政策内容对于2020年1月1日至2025年12月31日期间 ，单笔金额不超过10000元人民币的个人逾期信息
，个人于2026年3月31日（含）前足额偿还逾期债务的，金融信用信息基础数据库将不予展示。

026年征信恢复新规核心是：针对疫情期间非恶意小额逾期且已结清的个人 ，违约记录将在征信系统中不予展示
，计划2026年初落地，属于央行首次推出的一次性信用救济政策 。

在什么情况下公司可以给员工下反岗通知书

公司急需用人 ，员工假期修满
，公司能给员工下反岗通知书。公司急需用人，自己在家 ，公司会下返岗通知
，员工假期修满了，要回单位继续工作 ，公司会下返岗通知书
。单位由于疫情或者其他原因导致停工停产，放员工回家休息
，通知返岗，更好的方式是通过邮局EMS寄到员工的家中。不能通过EMS邮寄 ，通过电子邮件方式送达 。没有电子邮件的 *** 通知
，要保留 *** 录音
。

若企业因生产经营需要，在员工请假或休假结束后 ，以合法合规的流程和手段发出返岗通知
，便属于正常的管理手段。但是，若企业出于不当目的如强制性要求员工返回工作岗位 ，尤其当员工正处在法定医疗期或因工伤而应享受停工留薪期时
，此类情况下的返岗通知便涉嫌违法 。

限期返岗通知书是企业发给员工的一份正式通知，要求员工在规定时间内返回工作岗位
。其主要内容和要点如下：通知对象：明确收件人：通知书开头会明确指出收件的员工姓名及身份证号码 ，确保通知的准确性和针对性。返岗原因：复工通知：说明企业已通知员工具体的复工时间
，但员工未按要求返回工作岗位 。

疫情期间房贷可以申请延期还款吗

〖壹〗
、025年疫情期间房贷能申请延期还款，不过要符合银行特定条件并按申请流程来 ，政策细则在地区和银行方面存在差异
。2025年房贷延期政策主要内容1）申请门槛：2025年政策放宽了申请条件，要是月供超过家庭收入50%就能申请
，不用“特困户 ”证明；和疫情相关的人群，像隔离人员、防控工作者 、收入受影响的人可优先申请。

〖贰〗、疫情期间银行房贷到期还不上 ，部分情况下可以申请延期
，但无统一政策，需视地区和银行具体规定而定 。部分银行及地区有延期政策：中信银行 *** 人员表示 ，因疫情原因
，苏州
、福州、深圳和河北部分地区可申请房贷延期，但上海 、长春等地区尚未收到通知 ，不过预计未来一周会有相关政策发布
。

〖叁〗
、疫情期间可以向银行申请延期还款。具体说明如下：个人客户：因疫情等原因暂时失去还款能力的个人客户
，银行可根据纟困政策，在监管政策范围内通过延长贷款期限、调整还款方式 、设置宽限期等方式缓解还款压力 。